Progetto Erasmus+ GENDERATE
Project Number: 2023-1-PT01-KA220-VET-000160185
Dal 28 al 30 maggio, la nostra scuola, in collaborazione con il progetto Erasmus+ GENDERATE, aprirà le porte alle aziende del territorio per tre giornate dedicate all’incontro tra studenti, giovani in cerca di lavoro e il mondo professionale.
Sarà un’occasione unica per scoprire nuove opportunità lavorative, fare networking con aziende dinamiche e conoscere da vicino le strategie aziendali per la valorizzazione del talento, con un focus speciale sulla diversità di genere.
Nel corso delle tre giornate ci saranno inoltre occasioni di matching tra domanda e offerta di lavoro, sarà possibile ricevere informazioni sulla certificazione di genere e verranno illustrate le numerose opportunità formative e lavorative, inclusi quelle offerte dal CIOFS-FP, le Work Experience e il Programma GOL.
Gli incontri proposti sono gratuiti e aperti a tutti senza prenotazione. Per rendere l’esperienza ancora più piacevole e agevole, ogni mattina verrà offerto un caffè di benvenuto e una colazione, e sarà disponibile un light lunch per tutti i partecipanti.
Il programma
28 maggio | DIVERSITÀ DI GENERE E VALORIZZAZIONE DEL TALENTO: QUALI STRATEGIE AZIENDALI
Ore 9.00
Accoglienza e open coffee
a cura di Pasticceria Firmino
Ore 9.30
Saluti istituzionali
Assessore Gaia Maschio, Pari Opportunità Comune di Conegliano
Ore 10.00
Interventi a approfondimenti
Introduzione del progetto GENDERATE e dei Career Days
Federica Ruggiero e Giulia Ardizzone, CIOFS-FP
La certificazione di genere per le aziende
Giuseppina Urgo, Studio Montemarano
Agenzia per il Lavoro, esperienze e testimonianze in Randstad e Adecco
Giorgia Davanzo, Maria Teresa Nunziata
Inclusione e valorizzazione della diversità: case Study aziendale in Diadora
Federico Rizzo, Direttore HR
Valorizzazione dei talenti: case Study aziendale SmurfitWestrock Italia
Elena Accili, HR Specialist
Focus su opportunità e certificazione di genere
Laboratorio di Networking tra giovani e aziende:
Tavolo di discussione su strategie aziendali per attrarre e trattenere talenti femminili:
dialogo aperto tra giovani, aziende ed esperte/i sulle competenze richieste dalle aziende per colmare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro
Ore 13
Chiusura lavori
Pranzo
a cura di Bar Kaffa
29 maggio | SFIDARE GLI STEREOTIPI: FORMAZIONE E ORIENTAMENTO PROFESSIONALE
Ore 9.00
Accoglienza e open coffee
a cura di Pasticceria Firmino
Ore 9.30
Interventi a approfondimenti
Introduzione del progetto GENDERATE e dei Career Days
Federica Ruggiero e Giulia Ardizzone, CIOFS-FP
Panel sulla lotta agli stereotipi di genere nell’educazione e nel lavoro:
Come contrastare stereotipi, pregiudizi e bias di genere
Federica Ruggiero, CIOFS-FP
Il potere delle parole: perché il linguaggio inclusivo non è solo una scelta di campo
Sara Salin, giornalista Ufficio Stampa ITLAS srl Società Benefit
Progetti e strategie per il raggiungimento della parità di genere nella formazione professionale
Davide Sorbello CIOFS-FP; Brigitta Pia Aliota, ECIPA, società di Formazione e Servizi
Le politiche di genere
Margherita Grigolato, CGIL
Agenzia per il lavoro, esperienze e testimonianze
Erika Cecchel, Lavoropiù
Laboratorio di Networking tra giovani e aziende:
Discussione sul ruolo delle aziende nell’orientamento scolastico e professionale per promuovere la diversità di genere: condivisione di buone pratiche per un ambiente di lavoro inclusivo
Ore 13
Chiusura lavori
Pranzo
a cura di Bar Kaffa
30 maggio | EMPOWERMENT ECONOMICO E OPPORTUNITÀ AZIENDALI
Ore 9.00
Accoglienza e open coffee
a cura di Pasticceria Firmino
Ore 9.30
Interventi a approfondimenti
Introduzione del progetto GENDERATE e dei Career Days
Federica Ruggiero e Giulia Ardizzone, CIOFS-FP
Origini e conseguenze del divario di genere in ambito STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Matematica) a livello sociale, culturale e professionale
Federica Ruggiero, CIOFS-FP
Empowerment al femminile: come le aziende percepiscono la figura femminile
Elisabetta Vigo Randastad, Tonon spa
Presentazione da parte di Fondimpresa;
Lara Scaramuzza, Confindustria Veneto
Laboratorio di Networking tra giovani e aziende:
Tavoli di confronto sul divario di genere, strategie aziendali per ridurlo e indipendenza economica femminile. Analisi di casi aziendali di successo nell’empowerment femminile e discussione su possibili miglioramenti
Ore 13
Chiusura lavori
Pranzo
a cura di Bar Kaffa
PROGRAMMA SOGGETTO A MODIFICHE
